ROALES PANIAGUA, ESPERANZA

Perfil en ORCID: 0000-0002-8963-2009

Perfil en Dialnet: 279493

Grupos de Investigación

• COORDINACIÓN COMUNITARIA DE REGÍMENES DE SEGURIDAD SOCIAL Y ASISTENCIA SOCIAL

Responsable de los siguientes proyectos/ayudas en la US

Ayudas:

• El Pilar Europeo de Derechos Sociales: Rentas Mínimas en Derecho Comparado ( 2018/401 ).
• Discriminación de la mujer en el empleo: ¿mito o realidad? ( 13/1ACT ).

Participa los siguientes proyectos/ayudas en la US

Proyectos:

• Política de rentas salariales: salario mínimo y negociación colectiva ( P20_01180 - Investigador/a).
• La Seguridad Social Internacional y Comunitaria: Conflictos de Leyes y Protección Social ( DER2017-83040-C4-3-R - Investigador/a).
• Buenas prácticas jurídico- procesales en Derecho Laboral y Comunitario para reducir el gasto social con coste cero ( DER2012-32111 - Investigador/a).
• EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS RELACIONES LABORALES EN LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ( BJU2000-1459 - Investigador/a).

Contratos:

• NEW UNDERSTANDING OF EUROPEAN WORK ORGANIZATION ( HPSE-CT 1999-00009 - Investigador/a ).

Publicaciones

Libros:

• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Despido por transgresión de la buena fe contractual. Comares. 2021. ISBN 978-84-1369-202-9
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Buenas prácticas juridico procesales para reducir el gasto social II. Laborum. 2014. ISBN 978-84-92602-78-0
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  CALIDAD, EVALUACIÓN Y ENCUESTAS DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA. Laborum. 2012. ISBN 978-84-92602

Capítulo de Libros:

• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Inaplicación del convenio colectivo e indisponibilidad de derechos. Pag. 69 - 109. En: Nuevos estudios sobre la negociación colectiva. Aranzadi ( Thomson Reuters). 2022. ISBN 978-84-1391-625-5
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Procedimiento y criterios de fijación del Salario Mínimo interprofesional. Pag. 183 - 207. En: Política se rentas salariales: salario mínimo y negociación colectiva. Bomarzo. 2022. ISBN 978-8419574-01-5
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Despido disciplinario. Pag. 389 - 391. En: Cuadernos prácticos de Derecho Laboral. Laborum. 2022. ISBN 9788419145338 -
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  La movilidad geográfica colectiva como medida de flexibilidad espacial: procedimiento y preferencias. Pag. 79 - 101. En: Medidas de flexibilidad interna como alternativa y solución en un nuevo Derecho del Trabajo garantista. Comares. 2022. ISBN 978-84-1369-392-7
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Contratación fija discontinua. Pag. 107 - 142. En: Análisis actual de la contratación laboral: XXXIX Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales. Junta de Andalucía, Consejo Andaluz de Relaciones Laborales. 2022. ISBN 978-84-09-41473-4
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Despido disciplinario I. Pag. 368 - 370. En: Cuadernos Prácticos de Derecho Laboral. Ediciones Laborum S.L.. 2021. ISBN 978-84-17789-82-4
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Despido disciplinario I. Pag. 327 - 329. En: Cuadernos prácticos de Derecho Laboral . Ediciones Laborum. 2020. ISBN 978-84-17789-82-44-2
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Prácticas no laborales: entre la formación y la empleabilidad. Pag. 325 - 347. En: JÓVENES Y POLÍTICAS DE EMPLEO. Entre la estrategia de emprendimiento y empleo joven y la garantía juvenil . Editorial Bomarzo. 2014. ISBN 978-84-15923-65-7
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Disposición final 4 LGSS. Pag. 722 - 722. En: Ley General de la Seguridad Social . Aranzadi (Thomson Reuters). 2014. ISBN 978-849014-552-4
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  El estímulo del contrato a tiempo parcial mediante la flexibilización de su régimen legal. Pag. 43 - 54. En: Buenas prácticas juridico procesales para reducir el gasto social II. Laborum. 2014. ISBN 978-84-92602-78-0
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Arts. 192, 193, 194 de la LGSS. Pag. 513 - 519. En: Ley General de la Seguridad Social . Aranzadi (Thomson Reuters). 2014. ISBN 978-849014-552-4
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Buenas prácticas empresariales en la aplicación de las mejoras voluntarias de la Seguridad Social establecidas en convenio colectivo. Pag. 51 - 67. En: Buenas prácticas jurídico procesales para reducir el gasto social. . 2013. ISBN 978-84-92602-66-7
• Aguilar-Del Castillo, Mari Carmen, Roales-Paniagua, Esperanza:
  El nuevo espacio de los convenios de empresa en la estructura convencional. Pag. 79 - 95. En: Reformas estructurales y negociación colectiva. Consejo Andaluz de Relaciones Laborales. 2012. ISBN 978-84-616-1888-0
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  La estancia por estudios, movilidad de alumnos, prácticas no laborales o servicios de voluntariado en el nuevo Reglamento de Extranjería. Pag. 37 - 62. En: El Novísimo Reglamento de Extranjería. . 2011. ISBN 978-84-92602-38-4
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Trece años de la prestación de dependencia en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea: del caso Molenaar al de Da Siva. Pag. 23 - 54. En: Las prestaciones españolas por dependencia y el Derecho de la Unión. . 2011. ISBN 978-84-92602-40-7
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  RESIDENCIA TEMPORAL Y TRABAJO DE MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA L.O. 2/2009. Pag. 209 - 230. En: INMIGRACIÓN, MUJERES Y MENORES. Laborum. 2010. ISBN 978-84-92602278

Publicaciones en Revistas:

• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Despido objetivo durante el estado de alarma por Covid 19: de nuevo sobre la nulidad o improcedencia de los despidos efectuados en fraude de ley. En: Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo. 2020. Vol. . Núm. 235. Pag. 207-217
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Seguridad Social Internacional y poligamia: nuevas perspectivas en la protección social. En: Revista General del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. 2019. Vol. . Núm. 52. Pag. 394-434
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Sipnosis de las prestaciones familares en España. En: Revista General del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. 2012. Vol. . Núm. 32. Pag. 1-30
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Actuación empresarial contraria a convenio colectivo. ¿ Incumplimiento de norma o de contrato?. En: Aranzadi Social: Revista Doctrinal. 2011. Vol. . Núm. 1. Pag. 59-65
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO. CAUSA INESPECÍFICA DE DESPIDO DISCIPLINARIO. En: Aranzadi Social (Quarterly Edition). 2010. Vol. . Núm. . Pag. 1-4
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  DEBER, EL DERECHO Y LA PROMOCIÓN DE MEDIDAS Y PLANES DE IGUALDAD EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. En: Temas Laborales: Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social. 2007. Vol. 91/2007. Núm. . Pag. 297-329
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  DESPIDO EN REPRESALIA POR INTERPOSICIÓN DE QUERELLA CRIMINAL. En: Temas Laborales: Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social. 2002. Vol. . Núm. 63. Pag. 217-229

Aportaciones a Congresos:

• Roales-Paniagua, Esperanza:
  La incidencia del procedimiento y de los criterios de fijación de los salarios mínimos en la consecución de un salario adecuado reductor de las desigu. Ponencia en Congreso. Towards the social construction of new labor markets. BÉRGAMO (ITALIA). 2022
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  XI Congreso Internacional de la Academia Brasileña de Derecho del Trabajo. Mesa redonda de Congreso. XI Congreso Internacional de la Academia Brasileña de Derecho del Trabajo. Salón Actos de la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla. 2021
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  El carácter restrictivo del pacto de no concurrencia como limitación del riesgo de la competencia. Ponencia en Congreso. II Internacional Congress Labour 2030. Oporto. 2019
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Poligamia y pensión de viudedad. Ponencia en Congreso. Problemas actuales de la Seguridad social en perspectiva internacional. Ceuta. 2019
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Conclusiones del Proyecto I+D Buenas Prácticas jurídico procesales para reducir el gasto social con coste cero. Mesa redonda de Congreso. I Congreso Nacional Buenas prácticas jurídico procesales en Derecho Laboral y Comunitario para reducir el gasto social con coste cero. . 2013
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Buenas prácticas empesariales en el cumplimiento de las mejoras voluntarias de la Seguridad Social. Comunicación en congreso. I Congreso Nacional Buenas prácticas jurídico procesales en Derecho Laboral y Comunitario para reducir el gasto social con coste cero. Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad de Sevilla. 2013
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  La regulación de las prestaciones familiares contributivas y no contributivas en el Texto Refundido de la Ley General de Sguridad Social. Ponencia en Congreso. Congreso Nacional: La coordinación de prestaciones familiares. Facultad de Derecho. Universidad de Sevilla. 2012
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  Residencia temporal y trabajo de mujeres víctimas de violencia de género en la LO 2/2009, de 11 de diciembre. Comunicación en congreso. Congreso Internacional "Los Derechos Sociales. Garantías y Restricciones de los Inmigrantes en Situación Irregular en la Unión Europea". Sevilla, España. 2010
• Roales-Paniagua, Esperanza:
  CONTINGENT EMPLOYMENT IN EUROPE. Comunicación en congreso. ACADEMY OF MANAGEMENT ANNUAL MEETTING . DENVER ( COLORADO) ESTADOS UNIDOS. 2002