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DI MARCO ., DONATELLAPerfil en ORCID: 0000-0002-2612-7961 Perfil en ResearcherID: K-5221-2014 Grupos de Investigación - GRUPO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
Responsable de los siguientes proyectos/ayudas en la USParticipa los siguientes proyectos/ayudas en la USProyectos: - Análisis de las Negociaciones Informales y Sus Consecuencias para la Organización y los Trabajadores ( PID2019-110093GB-I00 - Investigador/a).
- Mindfulness-in-Nature Based Training through Virtual ENvironments ( 2020-1-IT01-KA202-008584 - Investigador Principal Consolidado).
- Developing Competencies for Stress Resilience @SMEs ( 2019-1-PT01-KA202-060771 - Investigador Principal Consolidado).
- Mediación ante Conflictos de Discriminación Social en el Lugar de Trabajo ( PSI2015-64894-P - Investigador/a).
- Moldeando organizaciones inclusivas: cómo combatir prejuicios y estereotipos negativos hacia los grupos de atención primaria ( PROY_PSC_1313 - Investigador Principal Consolidado).
- Realidad de trabajo en contextos interculturales: la experiencia de las personas indígenas Saraguros. ( PROY_FIN_CCSJ_0020 - Investigador Principal Consolidado).
Contratos: - PROTOTIPO DEL USO DE REALIDAD AUMENTADA Y GEOLOCALIZACION PARA OPTIMIZACION PEDAGOGICA Y ASIMILACION DE HABITOS APLICADA A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL ( 1269/0516 - Investigador/a ).
- PROTOTIPO DEL USO DE REALIDAD AUMENTADA Y GEOLOCALIZACION PARA OPTIMIZACION PEDAGOGICA Y ASIMILACION DE HABITOS APLICADA A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL ( - Investigador/a ).
- UNA NUEVA PERSPECTIVA SOBRE LOS ASPECTOS ENRIQUECEDORES DE LA CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA ( 2009/0976 - Investigador/a ).
PublicacionesLibros: - Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia:
Guía sobre la diversidad sexual y la identidad de género en la Universidad de Sevilla. Editorial Universidad de Sevilla. 2021. ISBN 978-84-472-3133-1 - Arenas-Moreno, Alicia, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Euwema, Martin:
Shaping inclusive workplaces through Social Dialogue. SPRINGER INTERNATIONAL. 2017. ISBN - Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia, Hoel, Helge:
¿Quién queda en el armario? La experiencia de los colectivos LG en el trabajo.. PIRÁMIDE. 2017. ISBN 978-84-368-3860-2
Capítulo de Libros: - Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia:
¿Cómo se manifiesta la heteronormatividad en las organizaciones? Un acercamiento desde la literatura científica. Pag. 115 - 124. En: Atención a la diversidad afectivo sexual-corporal y de género. Evidencias recientes. Editorial Universidad de Granada. 2022. ISBN 978-84-338-6952-4 - Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia, Hoel, Helge, Munduate-Jaca, Lourdes:
Living a double life and experiencing modern sexual prejudice: the effect on Ecuadorian lesbian, gay and bisexual workers¿ well-being.. Pag. 43 - 57. En: LGBT mental health: global perspectives and experiences.. American Psychological Association. 2019. ISBN 9781433830914 - Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia, Euwema, Martin, Munduate-Jaca, Lourdes:
The Circle of Inclusion: From illusion to reality.. Pag. 261 - 272. En: Shaping inclusive workplaces through social dialogue. Springer international. 2017. ISBN 978-3-319-66392-0 - Arenas, Alicia, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Euwema, Martin:
Dialogue for inclusion: when managing diversity is not enough.. Pag. 3 - 21. En: Shaping inclusive workplaces through social dialogue. Springer international. 2017. ISBN 978-3-319-66392-0 - Di Marco-, Donatella:
Unlocking closets at organizations. Pag. 187 - 200. En: Shaping inclusive workplaces through social dialogue. Springer international. 2017. ISBN 978-3-319-66392-0 - Di Marco-, Donatella, Arenas-Moreno, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
El proceso de coming out en el contexto laboral español. Pag. 187 - 194. En: Estudios sobre diversidad sexual en Iberoamérica. Aconcagua Libros. 2013. ISBN 978-84-96178-83-0
Publicaciones en Revistas: - Checa, Irene, Di Marco-, Donatella, Bohórquez-Gómez-Millán, M. Rocío:
Measurement Invariance of the Satisfaction with Life Scale by Sexual Orientation. En: Archives of Sexual Behavior. 2022. Vol. 51. Núm. 6. Pag. 2891-2897 https://doi.org/10.1007/s10508-021-02240-0 - Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
Manifestations and Reinforcement of Heteronormativity in the Workplace: A Systematic Scoping Review. En: Journal of Homosexuality. 2022. Vol. . Núm. . Pag. - https://doi.org/10.1080/00918369.2022.2074334 - Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia:
Inclusión de la diversidad sexual para una cultura de paz en las organizaciones: un estudio en Ecuador. En: Revista de Cultura de Paz. 2020. Vol. 3. Núm. . Pag. 75-90 - Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia:
'Coming out' across cultures: Examining the experiences of Ecuadorian and Spanish LGB employees.. En: Current Psychology. 2019. Vol. . Núm. . Pag. - 10.1007/s12144-019-00463-y - Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
Discriminatory language in the workplace: unmasking prejudices and stereotypes. En: Revista de Psicología Social. 2019. Vol. 34. Núm. . Pag. 110-136 10.1080/02134748.2018.1540122 - Di Marco-, Donatella, Martínez-Corts, Inés, Arenas, Alicia, Gamero, Nuria:
Spanish Validation of the Shorter Version of the Workplace Incivility Scale: An Employment Status Invariant Measure.. En: Frontiers in Psychology. 2018. Vol. 9. Núm. 959. Pag. 1-9 doi: 10.3389/fpsyg.2018.00959 - Di Marco-, Donatella, Hoel, Helge, Arenas-Moreno, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes:
Workplace incivility as modern sexual prejudice. En: Journal of Interpersonal Violence. 2018. Vol. 33. Núm. 12. Pag. 1978-2004 10.1177/0886260515621083 - Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia, Giorgi, Gabriele, Arcangeli, Giulio, Mucci, Nicola:
Be friendly, stay well: the effects of job resources on well-being in a discriminatory work environment. En: Frontiers in Psychology. 2018. Vol. 9. Núm. . Pag. - 10.3389/fpsyg.2018.00413 - Di Marco-, Donatella, López-Cabrera, Rocío, Arenas-Moreno, Alicia, Giorgi, Gabriele, Arcangeli, Giorgio, Mucci, Nicola:
Approaching the discriminatory work environment as stressor: The protective role of job satisfaction on health. En: Frontiers in Psychology. 2016. Vol. 7. Núm. . Pag. 1-10 10.3389/fpsyg.2016.01313 - Di Marco-, Donatella, Arenas-Moreno, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
Estrategias de coming out de personas lesbianas y gays en el trabajo. En: Revista de Psicología Social. 2015. Vol. 30. Núm. 1. Pag. 122-151 http://dx.doi.org/10.1080/02134748.2014.987503 - Munduate-Jaca, Lourdes, Di Marco-, Donatella, Martínez-Corts, Inés, Arenas-Moreno, Alicia, Gamero, Nuria:
Reconstruyendo el diálogo social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis. . En: Papeles del Psicólogo. 2014. Vol. 35. Núm. 2. Pag. 122-129
Aportaciones a Congresos: - Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella:
Personas LGTBI+ y contextos laborales: barreras y facilitadores para la inclusión. Comunicación en congreso. II Congreso LGTBI+: Campo de Gibraltar . - CADIZ, ESPAÑA. 2023 - Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia:
Definiendo límites en el entorno laboral: cómo las terceras personas moldean el proceso de disclosure de personas LGB e influyen en su bienestar. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional de Diversidad Sexual y Género en la Psicología. - CÁDIZ. 2023 - Arenas, Alicia, Sanclemente, Francisco José, Terán-tinedo, Valeria, Di Marco-, Donatella:
Spanish Validation of Technostress Creators Scale. Sesión no plenaria en Congreso. EAWOP Congress. The future is now: The changing world of work. Katowice (Poland). 2023 - Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
Development and validation of a scale measuring sexual identity disclosure and the reaction of the audience at work. Comunicación en congreso. 21st EAWOP Congress. KATOWICE (POLONIA). 2023 - Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
How does the reaction of the audience impact the process of sexual identity disclosure at work?. Comunicación en congreso. 21st EAWOP Congress. KATOWICE (POLONIA). 2023 - Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
Setting boundaries at work: development and validation of the disclosure dynamics scale. Comunicación en congreso. III International Conference on LGBT+ Psychology and Related Fields. , , - Lisboa, Portugal. 2022 - Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
Shaping boundaries at work: development and validation of the disclosure dynamics scale.. Comunicación en congreso. 15th Equality, Diversity and Inclusion International Conference. Ciudad del Cabo. 2022 - Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
Development and validation of the sexual identity disclosure dynamics scale. Comunicación en congreso. XI Scientific Conference Of Research In Human Resources Psychology. Valencia. 2021 - Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia:
The state of the art and the future of the study of heteronormativity in the workplace. Comunicación en congreso. 13th-14th Equality, Diversity and Inclusion International Conference. Bern, Suiza. 2021 - Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
Heteronormatividad en el trabajo y su abordaje para la construcción de organizaciones inclusivas. Comunicación en congreso. V Congreso Nacional de Psicología e International Symposium on Public Health Psychology. Virtual. 2021 - Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia:
¿Cómo se refuerza la heteronormatividad en las organizaciones? Un acercamiento desde la literatura científica. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional LGTBI sobre diversidad afectivo sexual, corporal y de género. ANDALUCÍA (ONLINE). 2020 - Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
Heteronormativity manifestations in the workplace: A scoping review. Comunicación en congreso. X Scientific Conference on HR Psychology Research. , , - Valencia, España. 2020 - Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes:
Dinámicas de disclosure de personas lesbianas, gays y bisexuales en el entorno laboral. Comunicación en congreso. IX Scientific Conference on HR Psychology Research. , , - Valencia, España. 2019 - Di Marco-, Donatella, Sílva, Silvia, Passos, Ana M.:
DIVERSITY AT ORGANIZATIONS: NEW CHALLENGES FOR HUMAN RESOURCE MANAGERS. Comunicación en congreso. 15th International Human Resource Management Conference (2018). LEGANÉS (MADRID), ESPAÑA. 2018 - Di Marco-, Donatella, Silva, Sílvia, Tavares, Susana, Passos, Ana M.:
MULTIPLE BOSSES, INCIVILITY AND HEALTH: THE POSITIVE EFFECT OF ROLE CLARITY. Comunicación en congreso. 13TH EUROPEAN ACADEMY OF OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY CONFERENCE. Lisbon. 2018 - Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
THE EXPERIENCE OF LGB PEOPLE IN LATIN AMERICA: UNCOVERING SUBTLE DISCRIMINATION AT WORK. Comunicación en congreso. 29TH INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY. Montreal. 2018 - Di Marco-, Donatella, Medina-Díaz, Francisco José, Arenas, Alicia, Pérez-samaniego, Santiago:
The mediating effect of workplace incivility on the relationship between organizational justice and health.. Comunicación en congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017 - Di Marco-, Donatella, Martínez-Corts, Inés, Arenas, Alicia, Gamero, Nuria:
Spanish validation of the workplace incivility scale: a reduced and employment status invariant measure. . Poster en Congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017 - Di Marco-, Donatella, Arenas-Moreno, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes, Euwema, Martin:
Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue: Good Practices From The International Arena. Comunicación en congreso. 18th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology. - Dublín, Irlanda. 2017 - Di Marco-, Donatella, Medina-Díaz, Francisco José, Arenas, Alicia, Pérez-samaniego, Santiago:
The mediating effect of workplace incivility on the relationship between organizational justice and health.. Comunicación en congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017 - López-Cabrera, Rocío, Arenas, Alicia, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes:
Personalidad y estilos de gestión del conflicto: claves para la prevención del acoso laboral. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos.. Madrid. 2016 - Pérez-samaniego, Santiago, Di Marco-, Donatella, Medina-Díaz, Francisco José, Arenas-Moreno, Alicia:
Discriminación abierta y sutil hacia indígenas en contextos laborales interculturales.. Comunicación en congreso. Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos. Madrid. 2016 - Munduate-Jaca, Lourdes, Di Marco-, Donatella, Arenas-Moreno, Alicia, Hoel, Helge:
Are Spanish workplaces free of discrimination? The case of incivility against LGB employees. Comunicación en congreso. The 31st International Congress of Psychology.. Yokohama, Japón. 2016 - Di Marco-, Donatella, Arenas-Moreno, Alicia, Hoel, Helge, Munduate-Jaca, Lourdes:
Workplace incivility as modern sexual prejudice: the experience of Spanish LGB employees. Comunicación en congreso. 17th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology. Oslo, Noriega. 2015 - Di Marco-, Donatella, Arenas-Moreno, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
Comportamientos incívicos y discriminación moderna en el entorno laboral: el caso de las personas lesbianas y gais en España. Comunicación en congreso. I Congreso de la Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS) y XII Congreso Nacional de Psicología Social. UNIVERSIDAD DE SEVILLA- ESPAÑA. 2014 - Di Marco-, Donatella, Hoel, Helge, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas-Moreno, Alicia:
LGs¿ experiences in the Spanish workplaces. Poster en Congreso. The 16th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology. Münster (Alemanía. 2013 - Di Marco-, Donatella, Arenas-Moreno, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
El proceso de coming out en el contexto laboral español. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional sobre estudios de Diversidad Sexual en Iberoamérica. . 2012 - Di Marco-, Donatella, Arenas-Moreno, Alicia, Hoel, Helge, Munduate-Jaca, Lourdes:
Discrimination on grounds of sexual orientation at work . Comunicación en congreso. VII Simposio sobre Comportamento Organizacional. Lisboa, Portugal. 2012
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