ARENAS MORENO, ALICIA

Perfil en ORCID: 0000-0002-5918-8760

Perfil en ResearcherID: K-5308-2014

Grupos de Investigación

• GRUPO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

Responsable de los siguientes proyectos/ayudas en la US

Contratos:

• PROTOTIPO DEL USO DE REALIDAD AUMENTADA Y GEOLOCALIZACION PARA OPTIMIZACION PEDAGOGICA Y ASIMILACION DE HABITOS APLICADA A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL ( ).

Participa los siguientes proyectos/ayudas en la US

Proyectos:

• FiPsiPro:mHealth al servicio de la prevención de riesgos psicosociales de profesionales sanitarios ( CTC-2022132186 - Coordinador).
• Autoeficacia, regulación emocional y motivación en el afrontamiento y bienestar de personas con enfermedad crónica o en contextos de riesgo. Diseño ex ( PID2019-107304RB-I00 - Investigador/a).
• Actitudes, comportamientos y salud psicológica de la población en tiempos de pandemia ( P.P. 2021 Submod. 2.6 - Investigador/a).
• Mindfulness-in-Nature Based Training through Virtual ENvironments ( 2020-1-IT01-KA202-008584 - Investigador/a).
• Developing Competencies for Stress Resilience @SMEs ( 2019-1-PT01-KA202-060771 - Investigador/a).
• Análisis de indicadores fisiológicos y factores psicosociales en la salud laboral de profesionales sanitarios (SALPRO) ( PI-0098-2018 - Investigador Principal Consolidado).
• Determinantes psicosociales del estrés y del burnout en profesiones de altas exigencias laborales y/o demanda emocional ( - Investigador/a).
• Determinantes psicosociales del estrés y el burnout en profesiones con altas exigencias laborales y/o demanda emocional. ( - Investigador/a).
• La influencia de la autoeficacia y otras variables motivacionales en la adherencia a la dieta, la calidad de vida y el bienestar de pacientes con enfe ( PSI2014-58609-R - Investigador/a).
• Mediación ante Conflictos de Discriminación Social en el Lugar de Trabajo ( PSI2015-64894-P - Investigador/a).
• Mediación ante conflictos de discriminación social en el lugar de trabajo ( PSI2015-64894-P - Investigador/a).
• Moldeando organizaciones inclusivas: cómo combatir prejuicios y estereotipos negativos hacia los grupos de atención primaria ( PROY_PSC_1313 - Investigador/a).
• Realidad de trabajo en contextos interculturales: la experiencia de las personas indígenas Saraguros. ( PROY_FIN_CCSJ_0020 - Investigador/a).
• ANÁLISIS DE MOTIVACIÓN INDIVIDUAL Y COLECTIVA PARA EL COMPORTAMIENTO PROSOCIAL DESDE UNA PERSPECTIVA MULTINIVEL ( PSI2009-07423 - Investigador/a).
• EL ACOSO LABORAL (MOBBING) EN ANDALUCÍA DENTRO DEL MARCO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: PAUTAS PARA SU DETECCIÓN Y PREVENCIÓN ( CONLX2009-005 - Investigador/a).
• VARIABLES AUTORREGULADORAS QUE FACILITAN LA EDUCACIÓN INTERCULTURAL DEL DOCENTE: INTELIGENCIA CULTURAL, AUTOEFICACIA Y LIDERAZGO INTERCULTURAL ( SEJ2006-07741 - Investigador/a).
• IMPACTO DE LAS TEORÍAS IMPLÍCITAS DE CAPACIDAD Y LOS PROCESOS AUTORREGULADORES EN LAS ESTRATEGIAS DE ACULTURACIÓN. UN ESTUDIO LONGITUDINAL ( BSO2003-0922 - Investigador/a).
• IMPACTO DE LA CULTURA DE EVITACIÓN VS DIRECCIÓN DE LOS ERRORES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. APLICACIÓN A CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTO DE INF ( FERROC - Investigador/a).
• m-PRL: Herramienta m-Health para prevención en área de psicosociología en el personal sanitario ( PII2019SC0009 - Investigador Principal Consolidado).
• SALPRO- Análisis de indicadores fisiológicos y factores psicosociales en la SAlud Laboral de PROfesionales sanitarios ( PI-0098-2018 - Investigador Principal Consolidado).

Contratos:

• PROTOTIPO DEL USO DE REALIDAD AUMENTADA Y GEOLOCALIZACION PARA OPTIMIZACION PEDAGOGICA Y ASIMILACION DE HABITOS APLICADA A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL ( 1269/0516 - Investigador/a ).
• DIGNÓSTICO DE LOS ASPECTOS CONFLICTIVOS Y ENRIQUECEDEORES DE LA CONCILIACIÓN TRABAJO-ÁMBITO PERSONAL: FACTORES PERSONALES Y ORGANIZACIONALES ( 01004/0424 - Investigador/a ).

Ayudas:

• AYUDA A LA CONSOLIDACIÓN DE GRUPOS (CONVOCATORIA 2007) ( 2007/HUM568 - Investigador/a ).
• AYUDA A LA CONSOLIDACIÓN DE GRUPOS (CONVOCATORIA 2008) ( 2009/00000186 - Investigador/a ).
• I ENCUENTRO TÉCNICO-PROFESIONAL: ESTRATEGIAS PARA EL LOGRO DE LA EXCELENCIA DE LA CALIDAD DE SERVICIO EN EL SECTOR TURISTICO (INCENTIVOS DE CARACTER C ( 2/2007 - Investigador/a ).

Publicaciones

Libros:

• Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia:
  Guía sobre la diversidad sexual y la identidad de género en la Universidad de Sevilla. Editorial Universidad de Sevilla. 2021. ISBN 978-84-472-3133-1
• Arenas-Moreno, Alicia, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Euwema, Martin:
  Shaping inclusive workplaces through Social Dialogue. SPRINGER INTERNATIONAL. 2017. ISBN
• Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia, Hoel, Helge:
  ¿Quién queda en el armario? La experiencia de los colectivos LG en el trabajo.. PIRÁMIDE. 2017. ISBN 978-84-368-3860-2

Capítulo de Libros:

• Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia:
  ¿Cómo se manifiesta la heteronormatividad en las organizaciones? Un acercamiento desde la literatura científica. Pag. 115 - 124. En: Atención a la diversidad afectivo sexual-corporal y de género. Evidencias recientes. Editorial Universidad de Granada. 2022. ISBN 978-84-338-6952-4
• Arenas, Alicia, Castillo-Mayén, R., Luque-Salas, Bárbara, Cuadrado-, Esther, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
  Intervención sobre el puesto y el individuo. Pag. 311 - 339. En: Manual de Psicología del Trabajo. Ed. Pirámide. 2021. ISBN 978-84-368-4516-7
• Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia, Hoel, Helge, Munduate-Jaca, Lourdes:
  Living a double life and experiencing modern sexual prejudice: the effect on Ecuadorian lesbian, gay and bisexual workers¿ well-being.. Pag. 43 - 57. En: LGBT mental health: global perspectives and experiences.. American Psychological Association. 2019. ISBN 9781433830914
• Gamero, Nuria, Arenas-Moreno, Alicia, Silla-Guerola, Inmaculada:
  Percepción del Riesgo y Prevención de Accidentes Laborales: De la Teoría a la Práctica. Pag. 301 - 328. En: ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Oviedo. 2017. ISBN
• Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia, Euwema, Martin, Munduate-Jaca, Lourdes:
  The Circle of Inclusion: From illusion to reality.. Pag. 261 - 272. En: Shaping inclusive workplaces through social dialogue. Springer international. 2017. ISBN 978-3-319-66392-0
• Cuadrado-, Esther, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Luque-Salas, Bárbara, Gutiérrez, Tamara, Arenas, Alicia, Castillo-Mayén, R.:
  Prediction of global health in patients with cardiovascular disease across an estructural equation modelling. Pag. 163 - 163. En: 14th Conference on Psychological Assessment: Book of Abstracts . University of Lisbon. 2017. ISBN 978-972-95069-3-2
• Arenas, Alicia, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Euwema, Martin:
  Dialogue for inclusion: when managing diversity is not enough.. Pag. 3 - 21. En: Shaping inclusive workplaces through social dialogue. Springer international. 2017. ISBN 978-3-319-66392-0
• Cuadrado-, Esther, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Castillo-Mayén, R., Gutiérrez, Tamara, Luque-Salas, Bárbara, Arenas, Alicia, Rubio-García, Sebastián:
  Assessing cardiovascular patients¿strategies for regulating stress and anxiety. Pag. 133 - 133. En: 14th Conference on Psychological Assessment: Book of Abstracts . University of Lisbon. 2017. ISBN 978-972-95069-3-2
• Di Marco-, Donatella, Arenas-Moreno, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
  El proceso de coming out en el contexto laboral español. Pag. 187 - 194. En: Estudios sobre diversidad sexual en Iberoamérica. Aconcagua Libros. 2013. ISBN 978-84-96178-83-0
• Leon-Perez, Jose Maria, Arenas-Moreno, Alicia, Butts, Thelma:
  Effectiveness of a conflict management intervention to prevent workplace bullying. Pag. 230 - 243. En: Workplace bullying: symptoms and solutions. . 2012. ISBN 978-0-41561707-9
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia, Briones-Pérez, Elena:
  -EFFICACY TRAINING PROGRAMS TO COPE WITH HIGHLY DEMANDING WORK SITUATIONS AND PREVENT BURNOUT. Pag. 278 - 291. En: HANDBOOK OF MANAGERIAL BEHAVIOR AND OCCUPATIONAL HEALTH. Edward Elgar. 2009. ISBN 978-1-84844-095-1
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia:
  SELF-EFFICACY TRAINING PROGRAMS TO COPE WITH HIGHLY DEMANDING WORK SITUATIONS AND PREVENT BURNOUT. Pag. 000 - 000. En: HANDBOOK OF OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY AND MEDICINE. . 2007. ISBN
• Arenas-Moreno, Alicia, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Briones-Pérez, Elena:
  EL ROL DE LOS MECANISMOS AUTORREGULADORES Y EL ENTRENAMIENTO EN MANEJO DEL ERROR EN UN PROGRAMA DE SIMULACIÓN. Pag. 377 - 383. En: PSICOLOGÍA POLÍTICA, CULTURAL, INMIGRACIÓN Y COMUNICACIÓN SOCIAL. Biblioteca Nueva. 2007. ISBN
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Briones-Pérez, Elena, Arenas-Moreno, Alicia:
  PROBLEMÁTICA Y PERSPECTIVAS ENTORNO A LA CONSTRUCCIÓN DEL SELF EN LOS FENÓMENOS MIGRATORIOS.. Pag. 112 - 137. En: EDUCACIÓN INTERCULTURAL E INMIGRACIÓN. DE LA TEORÍA A LA PRÁCTICA. Biblioteca Nueva. 2007. ISBN 978-84-9742-620-6
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Briones-Pérez, Elena, Arenas-Moreno, Alicia:
  AUTOEFICACIA EN LA PREVENCIÓN DEL SQT: PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO. Pag. 83 - 97. En: EL SÍNDROME DE QUEMARSE POR EL TRABAJO (BURNOUT): GRUPOS PROFESIONALES DE RIESGO.. . 2007. ISBN 84-368-2112-2
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia:
  PROBLEMÁTICA Y PERSPECTIVAS EN TORNO A LA CONSTRUCCIÓN DEL SELF EN LOS FENÓMENOS MIGRATORIOS. Pag. 112 - 136. En: EDUCACIÓN INTERCULTURAL E INMIGRACIÓN: DE LA TEORÍA A LA PRÁCTICA. Biblioteca Nueva. 2007. ISBN 84-9742-620-7
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia:
  SELF-REGULATION AND PROMOTION-PREVENTION FOCUS TO IMPROVE THE CREATION PROCESSES OF COGNITIVE MAPS. Pag. 81 - 87. En: MEDIO AMBIENTE, BIENEWSTAR HUMANO Y RESPONSABILIDAD ECOLÓGICA. UAM (UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID). 2006. ISBN 84-932026-9-X
• Briones-Pérez, Elena, Arenas-Moreno, Alicia, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
  HACIA LA INTEGRACIÓN SOCIAL DE LOS NIÑOS INMIGRANTES EN LA ESCUELA. UNA APROXIMACIÓN DESDE EL ESTUDIO DE SUS ACTITUDES Y SESGO ENDOGRUPAL INTERÉTNICO. Pag. 157 - 163. En: PSICOLOGÍA SOCIAL Y PROBLEMAS SOCIALES. VOL. II: PSICOLOGÍA POLÍTICA, CULTURA, INMIGRACIÓN Y COMUNICACIÓN SOCIAL. Biblioteca Nueva. 2005. ISBN 84-9742-451-4

Publicaciones en Revistas:

• Cuadrado-, Esther, Arenas, Alicia, Moyano-pacheco, Manuel:
  Development and validation of the COVID-19 Worries and Fears Scale . En: International Journal of Public Health. 2023. Vol. . Núm. . Pag. - DOI: 10.3389/ijph.2022.1604600
• Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
  Manifestations and Reinforcement of Heteronormativity in the Workplace: A Systematic Scoping Review. En: Journal of Homosexuality. 2022. Vol. . Núm. . Pag. - https://doi.org/10.1080/00918369.2022.2074334
• Cuadrado-, Esther, Arenas, Alicia, Moyano-pacheco, Manuel, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
  Differential impact of stay-at-home orders on mental health in adults who are homeschooling or ¿childless at home¿ in time of COVID-19. En: Family Process. 2021. Vol. . Núm. . Pag. - 10.1111/famp.12698
• Cuadrado-, Esther, Maldonado-Herves, Miguel Ángel, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas, Alicia, Castillo-Mayén, R., Luque-Salas, Bárbara:
  Construction and Validation of a Brief Pandemic Fatigue Scale in the Context of the Coronavirus-19 Public Health Crisis. En: International Journal of Public Health. 2021. Vol. 66. Núm. . Pag. - https://doi.org/10.3389/ijph.2021.1604260
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Caprara, Gian Vittorio, Gutiérrez, Tamara, Cuadrado-, Esther, Castillo-Mayén, R., Arenas, Alicia, Rubio-García, Sebastián, Luque-Salas, Bárbara:
  Positivity and Self-Efficacy Beliefs Explaining Health-Related Quality of Life in Cardiovascular Patients. En: Psicothema. 2021. Vol. 33. Núm. 3. Pag. 433-441 10.7334/psicothema2020.476
• Castillo-Mayén, R., Luque-Salas, Bárbara, Gutiérrez, Tamara, Cuadrado-, Esther, Arenas, Alicia, Rubio-García, Sebastián, Quintana-Navarro, Gracia Maria, Delgado-Lista, Francisco Javier, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
  Emotion regulation in patients with cardiovascular disease: development and validation of the stress and anxiety regulation strategies scale (STARTS). En: Anxiety, stress, and coping. 2021. Vol. 34. Núm. 3. Pag. 349-364 10.1080/10615806.2020.1866173
• Castillo-Mayén, R., Luque-Salas, Bárbara, Rubio-García, Sebastián, Cuadrado-, Esther, Gutiérrez, Tamara, Arenas, Alicia, Delgado-Lista, Francisco Javier, Perez-Martinez, Pablo, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
  Positive psychological profiles based on perceived health clustering in patients with cardiovascular disease: a longitudinal study. En: BMJ Open. 2021. Vol. 11. Núm. . Pag. e050818- 10.1136/ bmjopen-2021-050818
• Cuadrado-, Esther, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Fajardo-Paredes, Paloma Cristina, Luque-Salas, Bárbara, Arenas, Alicia, Moyano-pacheco, Manuel, Castillo-Mayén, R.:
  Type D Personality Individuals: Exploring the Protective Role of Intrinsic Job Motivation in Burnout. En: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2021. Vol. 37. Núm. 2. Pag. 133-141 10.5093/jwop2021a12
• Castillo-Mayén, R., Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Cano-espejo, Cristina, Luque-Salas, Bárbara, Cuadrado-, Esther, Gutiérrez, Tamara, Arenas, Alicia, Rubio-García, Sebastián, Delgado-Lista, Francisco Javier, Perez-Martinez, Pablo:
  Influence of self-efficacy and motivation to follow a healthy diet on life satisfaction of patients with cardiovascular disease: A longitudinal study. En: Nutrients. 2020. Vol. 12. Núm. 7. Pag. 1-19 10.3390/nu12071903
• Luque-Salas, Bárbara, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Castillo-Mayén, R., Cuadrado-, Esther, Gutiérrez, Tamara, Rubio-García, Sebastián, Arenas, Alicia, Delgado-Lista, Francisco Javier, Perez-Martinez, Pablo:
  The Role of Emotional Regulation and Affective Balance on Health Perception in Cardiovascular Disease Patients According to Sex Differences. En: Journal of Clinical Medicine. 2020. Vol. 9. Núm. 10. Pag. 3165- 10.3390/jcm9103165
• Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia:
  Inclusión de la diversidad sexual para una cultura de paz en las organizaciones: un estudio en Ecuador. En: Revista de Cultura de Paz. 2020. Vol. 3. Núm. . Pag. 75-90
• Sanclemente, Francisco José, Gamero, Nuria, Arenas, Alicia, Medina-Díaz, Francisco José:
  Análisis de la satisfacción, la inseguridad y la salud laboral en población empleada durante la reciente crisis económica global. En: Anuario de Psicología. 2020. Vol. 50. Núm. 3. Pag. 149-159 10.1344/anpsic2020.50.14
• Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
  Discriminatory language in the workplace: unmasking prejudices and stereotypes. En: Revista de Psicología Social. 2019. Vol. 34. Núm. . Pag. 110-136 10.1080/02134748.2018.1540122
• Corlett, Sara, Arenas, Alicia:
  'Coming out' across cultures: Examining the experiences of Ecuadorian and Spanish LGB employees. En: Current Psychology. 2019. Vol. 40. Núm. . Pag. 5391-5401 https://doi.org/10.1007/s12144-019-00463-y
• Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia:
  'Coming out' across cultures: Examining the experiences of Ecuadorian and Spanish LGB employees.. En: Current Psychology. 2019. Vol. . Núm. . Pag. - 10.1007/s12144-019-00463-y
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Luque-Salas, Bárbara, Gutiérrez, Tamara, Vecchione, Michele, Cuadrado-, Esther, Castillo-Mayén, R., Rubio-García, Sebastián, Arenas, Alicia, Delgado-Lista, Francisco Javier, Perez-Martinez, Pablo:
  A longitudinal study on perceived health in cardiovascular patients: The role of conscientiousness, subjective wellbeing and cardiac self-efficacy. En: PLoS One. 2019. Vol. 15. Núm. 2. Pag. e0229582- 10.1371/journal.pone.0223862
• Cuadrado-, Esther, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Gutiérrez, Tamara, Castillo-Mayén, R., Luque-Salas, Bárbara, Arenas, Alicia:
  The Self-Efficacy Scale for Adherence to the Mediterranean Diet (SESAMeD): A scale construction and validation. En: Appetite. 2018. Vol. 120. Núm. . Pag. 6-15 doi.org/10.1016/j.appet.2017.08.015
• Di Marco-, Donatella, Martínez-Corts, Inés, Arenas, Alicia, Gamero, Nuria:
  Spanish Validation of the Shorter Version of the Workplace Incivility Scale: An Employment Status Invariant Measure.. En: Frontiers in Psychology. 2018. Vol. 9. Núm. 959. Pag. 1-9 doi: 10.3389/fpsyg.2018.00959
• Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia, Giorgi, Gabriele, Arcangeli, Giulio, Mucci, Nicola:
  Be friendly, stay well: the effects of job resources on well-being in a discriminatory work environment. En: Frontiers in Psychology. 2018. Vol. 9. Núm. . Pag. - 10.3389/fpsyg.2018.00413
• Di Marco-, Donatella, Hoel, Helge, Arenas-Moreno, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes:
  Workplace incivility as modern sexual prejudice. En: Journal of Interpersonal Violence. 2018. Vol. 33. Núm. 12. Pag. 1978-2004 10.1177/0886260515621083
• Luque-Salas, Bárbara, Cuadrado-, Esther, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Castillo-Mayén, R., Arenas, Alicia:
  Comparative Study of Positivity and Self-Efficacy for the Regulation of Negative Emotions in Persons with and without Cardiovascular Disease. En: EC Psychology and Psychiatry. 2017. Vol. 4. Núm. 6. Pag. 247-263
• Di Marco-, Donatella, López-Cabrera, Rocío, Arenas-Moreno, Alicia, Giorgi, Gabriele, Arcangeli, Giorgio, Mucci, Nicola:
  Approaching the discriminatory work environment as stressor: The protective role of job satisfaction on health. En: Frontiers in Psychology. 2016. Vol. 7. Núm. . Pag. 1-10 10.3389/fpsyg.2016.01313
• Leon-Perez, Jose Maria, Arenas-Moreno, Alicia, Medina-Díaz, Francisco José, Munduate-Jaca, Lourdes:
  The relationship between interpersonal conflict and workplace bullying. En: Journal of managerial psychology. 2015. Vol. 30. Núm. 3. Pag. 250-263 http://dx.doi.org/10.1108/JMP-01-2013-0034
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia, Cuadrado-, Esther, Luque-Salas, Bárbara:
  Incertidumbre y orientación hacia los errores en tiempos de crisis. La importancia de generar confianza fomentando la eficacia colectiva . En: Papeles del Psicólogo. 2015. Vol. 35. Núm. 1. Pag. 107-114
• Arenas-Moreno, Alicia, Leon-Perez, Jose Maria, Munduate-Jaca, Lourdes, Medina-Díaz, Francisco José:
  Workplace bullying as a conflict escalation process: The role of supervisor's power.. En: Revista de Psicología Social. 2015. Vol. 30. Núm. 2. Pag. 295-322 10.1080/21711976.2015.1016753
• Giorgi, Gabriele, Leon-Perez, Jose Maria, Arenas-Moreno, Alicia:
  Are Bullying Behaviors Tolerated in Some Cultures? Evidence for a Curvilinear Relationship Between Workplace Bullying and Job Satisfaction Among Itali. En: Journal of Business Ethics. 2015. Vol. 131. Núm. 1. Pag. 227-237 10.1007/s10551-014-2266-9
• Di Marco-, Donatella, Arenas-Moreno, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
  Estrategias de coming out de personas lesbianas y gays en el trabajo. En: Revista de Psicología Social. 2015. Vol. 30. Núm. 1. Pag. 122-151 http://dx.doi.org/10.1080/02134748.2014.987503
• Munduate-Jaca, Lourdes, Di Marco-, Donatella, Martínez-Corts, Inés, Arenas-Moreno, Alicia, Gamero, Nuria:
  Reconstruyendo el diálogo social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis. . En: Papeles del Psicólogo. 2014. Vol. 35. Núm. 2. Pag. 122-129
• Leon-Perez, Jose Maria, Notelaers, Guy, Arenas-Moreno, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes, Medina-Díaz, Francisco José:
  Identifying victims of workplace bullying by integrating traditional estimation approaches into a Latent Class Cluster Model. En: Journal of Interpersonal Violence. 2014. Vol. 29. Núm. 7. Pag. 1155-1177 10.1177/0886260513506280_
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia, Cuadrado-, Esther:
  Uncertainty and error orientation in times of crisis. The importance of building confidence, encouraging collective efficacy. En: Papeles del Psicólogo. 2014. Vol. 35. Núm. 2. Pag. 107-114
• Giorgi, Gabriele, Ando, M., Arenas-Moreno, Alicia, Krisher, S. M. , Leon-Perez, Jose Maria:
  Exploring Personal and Organizational Determinants of Workplace Bullying and its Prevalence in a Japanese Sample. En: Psychology of Violence. 2013. Vol. 3. Núm. 2. Pag. 185-197 doi: 10.1037/a0028049
• Giorgi, Gabriele, Ando, M, Arenas-Moreno, Alicia, Schoos, Mindy K.:
  The subjective perception of being bullied in Japan: Exploring personal and organizational determinants of workplace bullying. En: Psychology of Violence. 2013. Vol. . Núm. . Pag. -
• Arenas-Moreno, Alicia:
  Exploring Personal and Organizational Determinants of Workplace Bullying and its Prevalence in a Japanese Sample. En: Psychology of Violence. 2012. Vol. . Núm. . Pag. - 10.1037/a0028049
• Arenas-Moreno, Alicia:
  An operative measure of workplace bullying: The Negative Acts Questionnaire across Italian companies. En: Industrial Health. 2011. Vol. 49. Núm. . Pag. 686-695
• Giorgi, Gabriele, Arenas-Moreno, Alicia, Leon-Perez, Jose Maria:
  An operative measure of workplace bullying: The Negative Acts Questionnaire across Italian companies. . En: Industrial Health. 2011. Vol. 49. Núm. 6. Pag. 686-695
• Briones-Pérez, Elena, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia:
  Adolescents¿ future wishes and fears. Differences according to gender, age and cultural origin. En: International Journal of Intercultural Relations. 2011. Vol. 35. Núm. 1. Pag. 1-8 10.1016/j.ijintrel.2010.06.003
• Giorgi, Gabriele, Arenas-Moreno, Alicia:
  An operative measure of workplace bullying: The Negative Acts Questionnaire across Italian companies. En: Industrial Health. 2011. Vol. 49. Núm. . Pag. 686-695
• Arenas-Moreno, Alicia, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Briones-Pérez, Elena:
  ¿Qué determina el desempeño en la toma de decisiones de hombres y mujeres?. En: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2011. Vol. 27. Núm. 1. Pag. 55-66
• Briones-Pérez, Elena, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia:
  SATISFACCIÓN DE ADOLESCENTES AUTÓCTONOS E INMIGRANTES CON EL PAÍS DE RESIDENCIA. INFLUENCIA DE VARIABLES PSICOSOCIALES RELATIVAS AL CONTACTO INTERGRUP. En: Cultura y Educación. 2010. Vol. . Núm. . Pag. 000-000
• Leon-Perez, Jose Maria, Arenas-Moreno, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes, Medina-Díaz, Francisco José:
  Propuesta para evaluar estrategias de prevención del acoso psicológico en el trabajo: el programa gestión eficaz de conflictos en organizaciones andal. En: Revista de Prevención de Riesgos Psicosociales y Bienestar en el Trabajo. 2010. Vol. 2. Núm. . Pag. 85-96
• Arenas-Moreno, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes, Medina-diaz, Francisco:
  propuesta para evaluar estrategias de prevención del acoso psicólogico en el trabajo: el programa gestión de conflictos en organizaciones andaluzas (G. En: Revista de Prevención de Riesgos Psicosociales y Bienestar en el Trabajo. 2010. Vol. 2. Núm. . Pag. 85-96
• Briones-Pérez, Elena, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia:
  JOB SATISFACTION OF SECONDARY SCHOOL TEACHERS: EFFECT OF DEMOGRAPHIC AND PSYCHOSOCIAL FACTORS.. En: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2010. Vol. 26. Núm. 2. Pag. 115-122
• Briones-Pérez, Elena, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia:
  ADOLESCENTS' FUTURE WISHES AND FEARS IN THEIR ACCULTURATION PROCESS.. En: International Journal of Intercultural Relations. 2010. Vol. . Núm. . Pag. 000-000
• Medina-Díaz, Francisco José, Arenas-Moreno, Alicia, Leon-Perez, Jose Maria:
  Pautas para una intervención organizacional frente al acoso psicológico en el trabajo. En: Gestion Practica de Riesgos Laborales. 2009. Vol. 61. Núm. . Pag. 26-31
• Briones-Pérez, Elena, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Tramontano-,Carlo, Caprara-,Gian Vittorio, Arenas-Moreno, Alicia:
  DEVELOPMENT OF A CULTURAL SELF-EFFICACY SCALE FOR ADOLESCENTS (CSES-A). En: International Journal of Intercultural Relations. 2009. Vol. 33. Núm. 4. Pag. 301-312
• Arenas-Moreno, Alicia:
  WHICH DEMOGRAPHIC AND PSYCHO-SOCIAL FACTORS ARE RELATED TO SATISFACTION OF SECONDARY SCHOOL STUDENTS?. En: Journal of Educational Psychology. 2009. Vol. . Núm. . Pag. 000-000
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Briones-Pérez, Elena, Arenas-Moreno, Alicia:
  COMPARACIÓN SOCIAL EN GRUPOS HOMOGÉNEOS. EL DESARROLLO DE LA EFICACIA GRUPAL PERCIBIDA.. En: Psychologica. 2008. Vol. . Núm. 47. Pag. 63-78
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia, Briones-Pérez, Elena:
  EXPERIENCIA PREVIA Y EFICACIA GRUPAL PERCIBIDA ANTE DILEMAS SOCIALES. En: Cosmopolitan (Portugal). 2007. Vol. 21. Núm. 1. Pag. 83-105
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia, Briones-Pérez, Elena:
  El papel del contexto y la autoeficacia como facilitadores en la representación de mapas cognitivos. En: Medio Ambiente y Comportamiento Humano. 2007. Vol. 8. Núm. 1-2. Pag. 111-135
• Briones-Pérez, Elena, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia:
  EFFECTS OF DISPOSITION AND SELF-REGULATION ON SELF-DEFEATING BEHAVIOR. En: The Journal of Social Psychology. 2007. Vol. 147. Núm. 6. Pag. 657-679
• Arenas-Moreno, Alicia, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Briones-Pérez, Elena:
  EFFECTS OF GOAL ORIENTATION, ERROR ORIENTATION AND SELF-EFFICACY ON PERFORMANCE IN AN UNCERTAIN SITUATION. En: Social Behavior and Personality. 2006. Vol. 34. Núm. 5. Pag. 569-586
• Briones-Pérez, Elena, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia:
  VARIABLES PSICOSOCIALES RELACIONADAS CON EL PROCESO DE INTEGRACIÓN SOCIAL DE LOS ESTUDIANTES INMIGRANTES. En: Cultura y Educación. 2005. Vol. 17. Núm. 4. Pag. 337-347
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia, Briones-Pérez, Elena:
  IMPACTO DEL FEEDBACK NEGATIVO SOBRE LOS PROCESOS DE AUTORREGULACIÓN DEL GRUPO. LA RUPTURA DEL CONTRATO GRUPAL RELACIONAL.. En: Revista de Psicología Social. 2005. Vol. 20. Núm. 1. Pag. 93-108
• Arenas-Moreno, Alicia, Briones-Pérez, Elena, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
  IMPACTO DE LAS CREENCIAS INGENUAS DE CAPACIDAD SOBRE EL RENDIMIENTO ACADÉMICO. En: Encuentros en Psicología Social . 2004. Vol. 2. Núm. 1. Pag. 68-73
• Arenas-Moreno, Alicia, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
  METAS DE APRENDIZAJE Y CONTEXTOS EVALUATIVOS EN LA CULTURA EDUCATIVA. En: Ed.uco: Revista de Investigación Educativa. 2004. Vol. . Núm. 1. Pag. 126-141
• Briones-Pérez, Elena, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia:
  RELACIÓN ENTRE LA EXPERIENCIA, LAS VARIABLES AUTORREGULADORAS Y LA INTENCIÓN DE ADQUIRIR HABILIDADES INFORMÁTICAS. En: Encuentros en Psicología Social . 2003. Vol. 1. Núm. 4. Pag. 200-205

Aportaciones a Congresos:

• Vivas, Sebastián, Villaécija, Joaquín, Gutiérrez, Tamara, Arenas, Alicia, Luque-Salas, Bárbara:
  AUTOEFICACIA Y REGULACIÓN EMOCIONAL EN PACIENTES PEDIÁTRICOS CON OBESIDAD. Comunicación en congreso. XIII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. , , - Valencia, España. 2023
• Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia:
  Definiendo límites en el entorno laboral: cómo las terceras personas moldean el proceso de disclosure de personas LGB e influyen en su bienestar. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional de Diversidad Sexual y Género en la Psicología. - CÁDIZ. 2023
• Arenas, Alicia, Sanclemente, Francisco José, Terán-tinedo, Valeria, Di Marco-, Donatella:
  Spanish Validation of Technostress Creators Scale. Sesión no plenaria en Congreso. EAWOP Congress. The future is now: The changing world of work. Katowice (Poland). 2023
• Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
  Development and validation of a scale measuring sexual identity disclosure and the reaction of the audience at work. Comunicación en congreso. 21st EAWOP Congress. KATOWICE (POLONIA). 2023
• Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
  How does the reaction of the audience impact the process of sexual identity disclosure at work?. Comunicación en congreso. 21st EAWOP Congress. KATOWICE (POLONIA). 2023
• Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
  Setting boundaries at work: development and validation of the disclosure dynamics scale. Comunicación en congreso. III International Conference on LGBT+ Psychology and Related Fields. , , - Lisboa, Portugal. 2022
• Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
  Shaping boundaries at work: development and validation of the disclosure dynamics scale.. Comunicación en congreso. 15th Equality, Diversity and Inclusion International Conference. Ciudad del Cabo. 2022
• Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia:
  The state of the art and the future of the study of heteronormativity in the workplace. Comunicación en congreso. 13th-14th Equality, Diversity and Inclusion International Conference. Bern, Suiza. 2021
• Gutiérrez, Tamara, Luque-Salas, Bárbara, Cuadrado-, Esther, Castillo-Mayén, R., Rubio-García, Sebastián, Arenas, Alicia, Steca, Patrizia, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
  Brief interventions through m-Health in mindfulness and positive strengthening with cardiac patients. . Poster en Congreso. 32nd International Congress of Psychology.. Praga, República Checa. 2021
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Luque-Salas, Bárbara, Castillo-Mayén, R., Arenas, Alicia, Rubio-García, Sebastián:
  Psychosocial determinants to health promotion in the face of chronic disease. Longitudinal evidence. Sesión plenaria en Congreso. The 32rd International Congress of Psychology. - Praga. 2021
• Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
  Heteronormatividad en el trabajo y su abordaje para la construcción de organizaciones inclusivas. Comunicación en congreso. V Congreso Nacional de Psicología e International Symposium on Public Health Psychology. Virtual. 2021
• Cuadrado-, Esther, Maldonado-Herves, Miguel Ángel, Luque-Salas, Bárbara, Castillo-Mayén, R., Arenas, Alicia, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
  Construcción y validación de una escala breve de fatiga pandémica en el contexto de la pandemia del Coronavirus-19. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional La Sociedad (PostCOVID). Aula Grados, FACULTAD DE PSICOLOGÍA. UNIVERSIDAD DE SEVILLA. 2021
• Farhane-medina, Naima Z., Castillo-Mayén, R., Luque-Salas, Bárbara, Cuadrado-, Esther, Gutiérrez, Tamara, Rubio-García, Sebastián, Villaécija, Joaquín, Arenas, Alicia, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
  Enhancing subjective well-being in cardiovascular disease patients through a mHealth psychological intervention in emotion regulation. Poster en Congreso. 12th IMIBIC young investigators meeting. Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba. 2021
• Cuadrado-, Esther, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas, Alicia, Moyano-pacheco, Manuel:
  Covid-19: Impacto diferencial del confinamiento en la salud mental de los adultos que se ocupan de la educación en el hogar y de los que no tienen hij. Poster en Congreso. I Congreso Internacional de la Sociedad PostCovid. Sevilla. 2021
• Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
  Development and validation of the sexual identity disclosure dynamics scale. Comunicación en congreso. XI Scientific Conference Of Research In Human Resources Psychology. Valencia. 2021
• Gutiérrez, Tamara, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Caprara, Gian Vittorio, Cuadrado-, Esther, Castillo-Mayén, R., Arenas, Alicia, Rubio-García, Sebastián, Luque-Salas, Bárbara:
  Health-Related Quality of Life in Cardiovascular Patients explicated by Positivity and Self-Efficacy. . Poster en Congreso. XII Jornadas Jóvenes Investigadores. Córdoba (España). 2021
• Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia:
  ¿Cómo se refuerza la heteronormatividad en las organizaciones? Un acercamiento desde la literatura científica. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional LGTBI sobre diversidad afectivo sexual, corporal y de género. ANDALUCÍA (ONLINE). 2020
• Corlett, Sara, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas, Alicia:
  Heteronormativity manifestations in the workplace: A scoping review. Comunicación en congreso. X Scientific Conference on HR Psychology Research. , , - Valencia, España. 2020
• Farhane-medina, Naima Z., Luque-Salas, Bárbara, Castillo-Mayén, R., Rubio-García, Sebastián, Gutiérrez, Tamara, Cuadrado-, Esther, Arenas, Alicia, Villaécija, Joaquín, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
  mHealth based brief psychological intervention in self-efficacy for improving subjective self-management of the disease on patients with cardiovascula. Poster en Congreso. 11th IMIBIC YOUNG INVESTIGATORS MEETING. Córdoba. 2020
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Castillo-Mayén, R., Gutiérrez, Tamara, Cuadrado-, Esther, Rubio-García, Sebastián, Arenas, Alicia, Luque-Salas, Bárbara:
  Culinary Cultural Identity as a protective factor for health in prevention of cardiovascular disease. Comunicación en congreso. 15th European Conference on Psychological Assessment. Bélgica, BELGICA, BRUSELAS. 2019
• Luque-Salas, Bárbara, Castillo-Mayén, R., Rubio-García, Sebastián, Arenas, Alicia, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
  NECESIDAD DE UN ENFOQUE DE GÉNERO PARA ANALIZAR LA SALUD PERCIBIDA EN PACIENTES CON ENFERMEDAD CARDIOVASCULAR. Comunicación en congreso. XII Congreso Internacional y XVII Congreso Nacional de Psicología Clínica.. Santander. 2019
• Luque-Salas, Bárbara, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Cuadrado-, Esther, Arenas, Alicia:
  Efecto moderador de la autoefiacia para el estrés en la relación entre exigencias laborales y agotamiento emocional. Poster en Congreso. III Congreso Internacional de la SCEPS y XIV Congreso Nacional de Psicología Social. CUENCA (ESPAÑA). 2018
• Luque-Salas, Bárbara, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Cuadrado-, Esther, Castillo-Mayén, R., Gutiérrez, Tamara, Arenas, Alicia, Rubio-García, Sebastián:
  Motivación intrínseca como mediador en la relación entre el balance emocional y el ejercicio físico en una muestra de pacientes cardiovasculares. Comunicación en congreso. XII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. Universidad de Valencia. 2018
• Di Marco-, Donatella, Arenas, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
  THE EXPERIENCE OF LGB PEOPLE IN LATIN AMERICA: UNCOVERING SUBTLE DISCRIMINATION AT WORK. Comunicación en congreso. 29TH INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY. Montreal. 2018
• López-Cabrera, Rocío, Arenas, Alicia, Medina-Díaz, Francisco José, Butts, Thelma, Munduate-Jaca, Lourdes:
  Interests vs positions: A negotiation training based on Analogical Encoding. Comunicación en congreso. VIII Jornadas de Doctorado en Psicología de los Recursos Humanos. Valencia, España. 2018
• Sanclemente, Francisco José, Gamero, Nuria, Arenas, Alicia, Medina-Díaz, Francisco José:
  Linear and nonlinear effects of job demands on psychological and physical health of service sector¿ workers: Analysis in five subsectors of activity. Comunicación en congreso. XI International Workshop on Human Resource Management. Universidad Pablo de Olavide. Sevilla. 2018
• López-Cabrera, Rocío, Arenas, Alicia, Medina-Díaz, Francisco José, Butts, Thelma, Munduate-Jaca, Lourdes:
  Conflicts in Third Sector: Process and status conflicts in a volunteering nonprofit organisation in Spain. Comunicación en congreso. International Workshop in Human Resource Management. Universidad Pablo de Olavide, Sevilla, España. 2018
• López-Cabrera, Rocío, Arenas, Alicia, Medina-Díaz, Francisco José, Butts, Thelma, Munduate-Jaca, Lourdes:
  Helping ourselves to help others: Analyzing conflicts in a NPO, A volunteers and paid staff perspective. Comunicación en congreso. II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y RRHH. VALENCIA. 2018
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas, Alicia, Cuadrado-, Esther, Luque-Salas, Bárbara, Gutiérrez, Tamara, Castillo-Mayén, R., Rubio-García, Sebastián:
  Emotional balance, positivity and D Personality on the motivation for the physical activity of patients with cardiovascular disease in a longitudinal . Poster en Congreso. 29th International Congress of Applied Psychology Montreal. Montreal (Canadá). 2018
• López-Cabrera, Rocío, Arenas, Alicia, Medina-Díaz, Francisco José, Butts, Thelma, Munduate-Jaca, Lourdes:
  Helping ourselves to help others: Analyzing conflicts in a NPO, A volunteers and paid staff perspective. Comunicación en congreso. 31st Conference International Association of Conflict Management. FILADELFIA (EEUU). 2018
• Cuadrado-, Esther, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas, Alicia, Luque-Salas, Bárbara, Castillo-Mayén, R.:
  ¿Altas exigencias laborales? Siéntete capaz de afrontar el estrés y sufrirás menos bournout.. Comunicación en congreso. XII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. - Valencia, España. 2018
• López-Cabrera, Rocío, Arenas, Alicia, Medina-Díaz, Francisco José, Butts, Thelma, Munduate-Jaca, Lourdes:
  Análisis de los conflictos en una ONG. Perspectiva del personal laboral y voluntariado. Comunicación en congreso. II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos,. Valencia, España. 2018
• Di Marco-, Donatella, Arenas-Moreno, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes, Euwema, Martin:
  Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue: Good Practices From The International Arena. Comunicación en congreso. 18th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology. - Dublín, Irlanda. 2017
• Luque-Salas, Bárbara, Cuadrado-, Esther, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Gutiérrez, Tamara, Arenas, Alicia:
  The role of outcome expectancies, adherence to the Mediterranean Diet and external motivation on well-being. Poster en Congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017
• Luque-Salas, Bárbara, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Castillo-Mayén, R., Cuadrado-, Esther, Gutiérrez, Tamara, Arenas, Alicia:
  Assessing cardiovascular patients¿ strategies for regulating stress and anxiety. Comunicación en congreso. 14th European Conference on Psychological Assessment. , - Lisboa, Portugal. 2017
• Di Marco-, Donatella, Martínez-Corts, Inés, Arenas, Alicia, Gamero, Nuria:
  Spanish validation of the workplace incivility scale: a reduced and employment status invariant measure. . Poster en Congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017
• Di Marco-, Donatella, Medina-Díaz, Francisco José, Arenas, Alicia, Pérez-samaniego, Santiago:
  The mediating effect of workplace incivility on the relationship between organizational justice and health.. Comunicación en congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017
• Di Marco-, Donatella, Medina-Díaz, Francisco José, Arenas, Alicia, Pérez-samaniego, Santiago:
  The mediating effect of workplace incivility on the relationship between organizational justice and health.. Comunicación en congreso. The 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017
• Luque-Salas, Bárbara, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Gutiérrez, Tamara, Cuadrado-, Esther, Castillo-Mayén, R., Arenas, Alicia:
  An exploratory model to predict perceived global health of cardiovascular patients form a cognitive affective frame. Male and female differences.. Comunicación en congreso. 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017
• Luque-Salas, Bárbara, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Gutiérrez, Tamara, Cuadrado-, Esther, Castillo-Mayén, R., Arenas, Alicia:
  What psychosocial factors favoring global health in patients with cardiovascular disease?. Comunicación en congreso. 15th European Congress of Psychology. Amsterdam. 2017
• Luque-Salas, Bárbara, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Gutiérrez, Tamara, Cuadrado-, Esther, Castillo-Mayén, R., Arenas, Alicia:
  Prediction of global health in patients with cardiovascular disease across an estructural equation modelling. Poster en Congreso. 14th European Conference on Psychological Assessment. , - Lisboa, Portugal. 2017
• Cuadrado-, Esther, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Gutiérrez, Tamara, Castillo-Mayén, R., Luque-Salas, Bárbara, Arenas, Alicia:
  Mediterranean diet adherence and life satisfaction in patients with cardiovascular disease. Poster en Congreso. 8th European Congress on Positive Psychology. Angers, Francia. 2016
• López-Cabrera, Rocío, Arenas, Alicia, Di Marco-, Donatella, Munduate-Jaca, Lourdes:
  Personalidad y estilos de gestión del conflicto: claves para la prevención del acoso laboral. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos.. Madrid. 2016
• Munduate-Jaca, Lourdes, Di Marco-, Donatella, Arenas-Moreno, Alicia, Hoel, Helge:
  Are Spanish workplaces free of discrimination? The case of incivility against LGB employees. Comunicación en congreso. The 31st International Congress of Psychology.. Yokohama, Japón. 2016
• Pérez-samaniego, Santiago, Di Marco-, Donatella, Medina-Díaz, Francisco José, Arenas-Moreno, Alicia:
  Discriminación abierta y sutil hacia indígenas en contextos laborales interculturales.. Comunicación en congreso. Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos. Madrid. 2016
• Di Marco-, Donatella, Arenas-Moreno, Alicia, Hoel, Helge, Munduate-Jaca, Lourdes:
  Workplace incivility as modern sexual prejudice: the experience of Spanish LGB employees. Comunicación en congreso. 17th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology. Oslo, Noriega. 2015
• Di Marco-, Donatella, Arenas-Moreno, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
  Comportamientos incívicos y discriminación moderna en el entorno laboral: el caso de las personas lesbianas y gais en España. Comunicación en congreso. I Congreso de la Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS) y XII Congreso Nacional de Psicología Social. UNIVERSIDAD DE SEVILLA- ESPAÑA. 2014
• Di Marco-, Donatella, Hoel, Helge, Munduate-Jaca, Lourdes, Arenas-Moreno, Alicia:
  LGs¿ experiences in the Spanish workplaces. Poster en Congreso. The 16th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology. Münster (Alemanía. 2013
• Arenas, Alicia, Leon-Perez, Jose Maria, Giorgi, Gabriele, Munduate-Jaca, Lourdes:
  Workplace bullying in Southern-Europe: Prevalence, job satisfaction, and psychological well-being in Italy and Spain. Poster en Congreso. 16th Conference of the European Association of Work and Organisational Psychology. Munster, Alemania. 2013
• Leon-Perez, Jose Maria, Arenas-Moreno, Alicia:
  Assessing the Role of Personality in the Relationship between Workplace Bullying and Psychological Well-Being.. Comunicación en congreso. 16th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Münster, Alemania. 2013
• Di Marco-, Donatella, Arenas-Moreno, Alicia, Hoel, Helge, Munduate-Jaca, Lourdes:
  Discrimination on grounds of sexual orientation at work . Comunicación en congreso. VII Simposio sobre Comportamento Organizacional. Lisboa, Portugal. 2012
• Di Marco-, Donatella, Arenas-Moreno, Alicia, Munduate-Jaca, Lourdes, Hoel, Helge:
  El proceso de coming out en el contexto laboral español. Comunicación en congreso. I Congreso Internacional sobre estudios de Diversidad Sexual en Iberoamérica. . 2012
• Leon-Perez, Jose Maria, Arenas-Moreno, Alicia, Medina-Díaz, Francisco José, Munduate-Jaca, Lourdes:
  Confront the conflict or leave it alone? The role of conflict management styles in the relationship between interpersonal conflict and workplace bully. Comunicación en congreso. 24th Annual Conference of the International Association of Conflict Management. Estambuel, Turquía. 2011
• Leon-Perez, Jose Maria, Arenas-Moreno, Alicia:
  Is conflict management training an effective intervention to prevent workplace bullying? . Comunicación en congreso. 15th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Maastricht, Holanda. 2011
• Leon-Perez, Jose Maria, Arenas-Moreno, Alicia:
  Interpersonal conflict and workplace bullying prevention: a prospective intervention study.. Comunicación en congreso. 15th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Maastricht, Holanda. 2011
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Briones-Pérez, Elena, Arenas-Moreno, Alicia, Cuadrado-, Esther:
  ACCULTURATION STRATEGIES AT EDUCATIONAL WORK. Poster en Congreso. INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY () (.2010.MELBOURNE, AUSTRALIA). MELBOURNE, AUSTRALIA. 2010
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Briones-Pérez, Elena, Arenas-Moreno, Alicia, Cuadrado-, Esther:
  ANALYSIS OF INDIVIDUAL AND COLLECTIVE MOTIVATION ON PROSOCIAL BEHAVIOUR FROM A MULTILEVEL PERSPECTIVE.. Poster en Congreso. INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY () (.2010.MELBOURNE, AUSTRALIA). MELBOURNE, AUSTRALIA. 2010
• Leon-Perez, Jose Maria, Arenas-Moreno, Alicia, Hoel-,Helge:
  Effectiveness of a conflict Management training programme to prevent bullying at work. Comunicación en congreso. 7th International Conference on Workplace Bullying and Harassment. Cardiff, Reino Unido. 2010
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Briones-Pérez, Elena, Arenas-Moreno, Alicia:
  AUTOEFICACIA Y CALIDAD DEL SERVICIO. Comunicación en congreso. XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL. TARRAGONA, ESPAÑA. 2009
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Briones-Pérez, Elena, Arenas-Moreno, Alicia, Chambel-, María José:
  SELF-EFFICACY AND CULTURAL INTELLIGENCE IN THE ACCULTURATION STRATEGIES AT WORK. Comunicación en congreso. EUROPEAN CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (14) (14.2009.SANTIAGO DE COMPOSTELA). SANTIAGO DE COMPOSTELA. 2009
• Leon-Perez, Jose Maria, Arenas-Moreno, Alicia, Medina-Díaz, Francisco José, Munduate-Jaca, Lourdes:
  Adaptación cultural de una herramienta de evaluación del acoso psicológico mediante grupos de discusión. Comunicación en congreso. XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL. TARRAGONA, ESPAÑA. 2009
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Briones-Pérez, Elena, Arenas-Moreno, Alicia, Chambel-, María José, Tramontano-,Carlo:
  A CROSS-CULTURAL STUDY ABOUT SELF-REGULATORY VARIABLES TO COPE WITH ACCULTURATION IN THE ACADEMIC CONTEXT. Comunicación en congreso. INTERNATIONAL CONGRESS OF PSYCHOLOGY (29) (29.2008.BERLÍN, ALEMANIA). BERLÍN, ALEMANIA. 2008
• Briones-Pérez, Elena, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Tramontano-,Carlo, Arenas-Moreno, Alicia:
  DEVELOPMENT OF A CULTURAL SELF-EFFICACY SCALE (CSES) FOR CULTURALLY DIVERSE ADOLESCENTS. Poster en Congreso. EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY (10) (10.2007.PRAGA). PRAGA (REPUBLICA CHECA). 2007
• Arenas-Moreno, Alicia, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
  AFFECT AND SELF-EFFICACY AS PREDICTORS OF DECISION PROCESSES AND PERFORMANCE IN A COMPLEX TASK. Comunicación en congreso. CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL (10) (10.2007.CÁDIZ). CÁDIZ. 2007
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia, Briones-Pérez, Elena:
  SELF-EFFICACY SCALE FOR HIGHLY DEMANDING WORK SITUATIONS. Poster en Congreso. EUROPEAN CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (13) (13.2007.ESTOCOLMO (SUECIA)). ESTOCOLMO (SUECIA). 2007
• Briones-Pérez, Elena, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia:
  SELF-REGULATORY PROFILES DEVELOPED BY INMIGRANTS STUDENTS IN THEIR ADAPTATION PROCESS. Comunicación en congreso. CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL (10) (10.2007.CÁDIZ). CÁDIZ. 2007
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Briones-Pérez, Elena, Arenas-Moreno, Alicia:
  CULTURAL SELF-EFFICACY AND CULTURAL INTELLIGENCE TO PREDICT ACCULTURATION STRESS OF SPANISH INMIGRANTS. Comunicación en congreso. CONGRESO INTERAMERICANO DE PSICOLOGÍA (31) (31.2007.CIUDAD DE MÉJICO). CIUDAD DE MÉJICO. 2007
• Arenas-Moreno, Alicia, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
  SELF-REGULATION AND COPING WITH ERRORS IN A DECISION-MAKING TASK. Comunicación en congreso. INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY (26) (26.2006.ATENAS). ATENAS. 2006
• Briones-Pérez, Elena, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia:
  BURNOUT IN SECONDARY SCHOOL TEACHERS TO COPING WITH CULTURAL DIVERSITY FROM A SOCIAL COGNITIVE FRAME. Comunicación en congreso. EUROPEAN CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (12) (12.2005.ESTAMBUL). ESTAMBUL. 2005
• Arenas-Moreno, Alicia, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Briones-Pérez, Elena:
  ERROR ORIENTATION AND ERROR MANAGEMENT TRAINING IN A SIMULATION PROGRAMME. Comunicación en congreso. EUROPEAN CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (12) (12.2005.ESTAMBUL). ESTAMBUL. 2005
• Briones-Pérez, Elena, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia:
  PROMOTING SELF-REGULATORY MECHANISMS IN SECONDARY SCHOOL TEACHERS TO MANAGE CULTURAL DIVERSITY. Comunicación en congreso. 9TH. EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY () (.2005.GRANADA). GRANADA. 2005
• Arenas-Moreno, Alicia, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Briones-Pérez, Elena, Angehrn-,Albert:
  THE ROLE OF SELF-REGULATORY MECHANISMS ON AN ERROR MANAGEMENT TRAINING PROGRAMME. Comunicación en congreso. 9TH. EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY () (.2005.GRANADA). GRANADA. 2005
• Briones-Pérez, Elena, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia:
  THE ROLE OF SELF-REGULATORY MECHANISMS ON SOCIAL EXCLUSION. Poster en Congreso. EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY STUDENTS (19.2005.MADRID, ESPAÑA). . 2005
• Arenas-Moreno, Alicia, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Briones-Pérez, Elena:
  SELF-REGULATORY PROCESSES FOR AN EFFECTIVE PERFORMANCE. Poster en Congreso. EUROPEAN CONFERENCE ON POSITIVE PSYCHOLOGY (2) (2.2004.VERBANIA PALLANZA). VERBANIA PALLANZA. 2004
• Briones-Pérez, Elena, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia:
  TOWARD SOCIAL INTEGRATION FROM SELF-REGULATORY MECHANISMS. Poster en Congreso. EUROPEAN CONFERENCE ON POSITIVE PSYCHOLOGY (2) (2.2004.VERBANIA PALLANZA). VERBANIA PALLANZA. 2004
• Arenas-Moreno, Alicia, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Briones-Pérez, Elena:
  EFFECT OF GOAL ORIENTATION ON EFFECTIVE PERFORMANCE IN AN UNCERTAINTY DECISION MAKING TASK. Poster en Congreso. INTERNATIONAL CONFERENCE ON OCCUPATIONAL RISK PREVENTION (3) (3.2004.SANTIAGO DE COMPOSTELA). SANTIAGO DE COMPOSTELA. 2004
• Briones-Pérez, Elena, Arenas-Moreno, Alicia, Tabernero-Urbieta, María Del Carmen:
  ¿CÓMO PROMOCIONAR LA INTEGRACIÓN SOCIAL DE LOS NIÑOS INMIGRANTES EN LA ESCUELA?. Comunicación en congreso. IV JORNADAS DE EDUCACIÓN INTERCULTURAL () (.2004.ALMERÍA). . 2004
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Arenas-Moreno, Alicia, Briones-Pérez, Elena:
  AUTOEFICACIA Y MOTIVACIÓN DE LA MUJER PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO. Comunicación en congreso. SIMPOSIUM SOBRE MUJER Y EMPLEO EN CASTILLA Y LEÓN (2) (2.2004.VALLADOLID). VALLADOLID. 2004
• Arenas-Moreno, Alicia:
  ESTEREOTIPOS DE GÉNERO EN LA PERCEPCIÓN DEL RIESGO. Comunicación en congreso. SIMPOSIUM SOBRE MUJER Y EMPLEO EN CASTILLA Y LEÓN (2) (2.2004.VALLADOLID). VALLADOLID. 2004
• Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Briones-Pérez, Elena, Arenas-Moreno, Alicia:
  THE IMPACT OF IMPLICIT THEORIES AND SELF-EFFICACY ON ACCULTURATION STRATEGIES. A SOCIAL-COGNITIVE MODEL. Poster en Congreso. INTERNATIONAL CONGRESS OF PSYCHOLOGY (28) (28.2004.BEIJING). BEIJING. 2004
• Wood-, Robert E., Tabernero-Urbieta, María Del Carmen, Erez-,Miriam, Arenas-Moreno, Alicia:
  THE ROLE OF SELF-REGULATORY MECHANISMS ON CREATIVITY ACROSS PROMOTION AND PREVENTION SITUATIONS. Poster en Congreso. EUROPEAN CONGRESS ON WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. IDENTITY AND DIVERSITY IN ORGANIZATIONS (11.2003.LISBOA). LISBOA. 2003

Tesis dirigidas y co-dirigidas:

• Di Marco-, Donatella:
  Workplace incivility and the negotiation of boundaries: The experience of Spanish Lesbian, Gay and bisexual employees . Tesis Doctoral. 2014
• :
  WORKPLACE BULLYING FROM A CONFLICT MANAGEMENT PERSPECTIVE. Tesis Doctoral. 2011